현장에서 배운 성과관리와 1on1, 조직문화 이야기를 글로 나눕니다.
2026년 10월 10일
"목표가 없다"며 OKR을 도입해도 잘 안 되는 회사들의 진짜 문제는 전략, 즉 경영계획이 없다는 것입니다. 시장, 경쟁, 당사 상황에 대한 질문에 먼저 답하면 OKR은 그 답을 옮겨 적는 일이 됩니다.
